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Titel
Text copied to clipboard!Klinische Pflegeleitung
Beschreibung
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Wir suchen eine engagierte Leitung der klinischen Pflege, die unsere Pflegeeinrichtung mit Fachwissen, Empathie und Führungsstärke unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung in unserem Haus. Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst, der Verwaltung und anderen Abteilungen zusammen, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
Als Leitung der klinischen Pflege übernehmen Sie die strategische und operative Führung des Pflegeteams. Sie entwickeln Pflegekonzepte weiter, setzen Qualitätsstandards um und fördern eine patientenorientierte Pflegekultur. Dabei behalten Sie stets die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Pflegeprozesse im Blick. Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Patient:innen und Angehörige und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Personalführung und -entwicklung. Sie planen den Personaleinsatz, führen Mitarbeitergespräche, erkennen Weiterbildungsbedarfe und fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Fort- und Weiterbildungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich.
Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit Herz und Verstand sind, die Pflege nicht nur als Beruf, sondern als Berufung versteht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Organisation des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Koordination mit anderen Fachabteilungen
- Personalplanung und -entwicklung
- Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Förderung einer patientenorientierten Pflegekultur
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Optimierung von Pflegeprozessen
- Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Studium im Pflegemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Pflegeteams?
- Wie stellen Sie die Qualität der Pflege sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt für Sie die Patientenorientierung?
- Wie fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Pflegemanagement?
- Wie organisieren Sie den Personaleinsatz effizient?
- Wie integrieren Sie neue pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Warum möchten Sie in unserer Einrichtung arbeiten?
